佐々木こうじは公約として
「５つの１０」や「５大プロジェクト」を掲げていますが、
この４年間における実績報告と今後の課題について
数回に分けて述べてみたいと思います。
まずは、「町長給与１０％カット」です。
私は、まず隗より始めよということで
町長就任直後の平成３０年６月議会で条例を改正し、
公約どおり１０％カットを実行しました。
この４年間で１０％カットによる予算削減額は
４５０万円を超える金額になります。
削減した予算は人材育成・研修費用に
回させていただきたいと
町議会でも表明しております。
これは、佐々木こうじが目指す
岩手町の姿の一つ「人のまち」の
予算面からの裏付けになりますし、
特に役場職員のスキルアップは
最終的には住民満足度アップにつながると思います。
「まちづくりはひとづくり」という
佐々木こうじビジョンの考えは、
あらゆる政策の根幹に位置付けており、
現在進めているＳＤＧｓ未来都市計画にも
「地域共創人材育成」を重要施策として
取り込んでいるのです。